Welfare
In OPERA il lavoro è il punto di partenza. Per questo sosteniamo chi ne fa parte con strumenti concreti per conciliare tempi di vita e di lavoro, accompagnare la famiglia, tutelare la salute e crescere nelle competenze.
Il valore di essere una cooperativa
Come cooperativa sociale di tipo B, OPERA crede che il lavoro sia uno strumento di inclusione, dignità e autonomia. Un buon lavoro, però, non si misura solo in ore e mansioni. Conta anche il tempo che lascia libero, la serenità con cui si affrontano i passaggi importanti della vita e la possibilità di imparare cose nuove.
Il nostro welfare aziendale nasce da qui. È un insieme di opportunità pensate per dipendenti, soci e cooperanti, che cresce insieme alla cooperativa e alle persone che la animano. In questa pagina trovi una panoramica di tutto ciò che è disponibile. Documenti, moduli e richieste sono riservati alle persone della cooperativa e si trovano nell'Area Riservata.
Tempi di lavoro più flessibili, per una vita più piena.
Un sostegno nei momenti che contano, dalla nascita di un figlio alla salute.
Competenze digitali per lavorare meglio e con più sicurezza.
Ogni opportunità è riservata alle persone della cooperativa. Requisiti, disponibilità e modalità di accesso variano in base al percorso: consulta l’Area Riservata per conoscere le condizioni e inviare la tua richiesta.
Conciliazione
Ritrovare un equilibrio tra lavoro e responsabilità familiari richiede strumenti concreti. Il welfare accompagna il rientro al lavoro e sostiene un’organizzazione più vicina alle esigenze delle persone.
Coop4Friendly · Conciliazione
Conciliare il lavoro con gli impegni di cura può richiedere un’organizzazione diversa. Coop4Friendly sostiene il lavoro da remoto per le lavoratrici ammesse al progetto. L’attivazione dello smart working richiede l’autorizzazione del coordinatore.
Scopri nell’Area Riservata
Coop4Friendly · Strumenti di lavoro
Gli strumenti giusti aiutano a lavorare da casa. Il progetto prevede laptop, telefono e sedia ergonomica in comodato d’uso gratuito, secondo le esigenze delle lavoratrici ammesse. Le attrezzature restano della cooperativa e vengono affidate per la durata del progetto.
Scopri nell’Area RiservataLe misure del progetto Coop4Friendly seguono i requisiti previsti dal progetto, con particolare attenzione al rientro dopo la maternità e alle famiglie con figli piccoli.
Famiglia
Crescere un figlio significa affrontare nuove esigenze, ogni giorno. I servizi di supporto e i beni per l’infanzia aiutano le famiglie a organizzare la quotidianità e a condividere il peso delle responsabilità di cura.
Coop4Friendly · Servizi alla famiglia
Il progetto prevede un sostegno alle spese per servizi educativi e assistenziali dedicati ai bambini: dal nido al babysitting, dai centri estivi alle attività previste dal percorso. Nell’Area Riservata trovi i requisiti e la documentazione richiesta.
Scopri nell’Area Riservata
Coop4Friendly · Risorse condivise
Passeggini, seggiolini e altri beni durevoli per l’infanzia possono accompagnare le necessità della famiglia attraverso il comodato d’uso. Un aiuto pratico che permette di condividere risorse e renderle disponibili ad altre famiglie al termine dell’accordo.
Scopri nell’Area RiservataIl contributo per i servizi alla famiglia è rivolto alle mamme ammesse al progetto con figli tra 0 e 6 anni. Le condizioni aggiornate sono nell’Area Riservata.
Salute
Il benessere passa anche dall’ascolto. Confrontarsi con professionisti qualificati offre uno spazio per affrontare la genitorialità, i cambiamenti della maternità e il rapporto tra vita familiare e lavoro.
Coop4Friendly · Genitorialità
Un confronto con professionisti qualificati sui temi della genitorialità, dello sviluppo infantile e dell’organizzazione dei tempi di cura. Il progetto comprende supporto pedagogico e nutrizionale: consulta l’Area Riservata per conoscere i percorsi disponibili.
Scopri nell’Area Riservata
Coop4Friendly · Ascolto e sostegno
La maternità e il rientro al lavoro possono portare nuove sfide emotive e organizzative. Il progetto prevede momenti di confronto con professionisti qualificati, per accompagnare questi passaggi e dedicare attenzione al proprio benessere.
Scopri nell’Area RiservataDestinatari, appuntamenti e modalità di partecipazione sono comunicati attraverso l’Area Riservata e i canali ufficiali della cooperativa.
Formazione digitale
Tornare al lavoro significa anche ritrovare familiarità con strumenti e modalità che cambiano. L’aggiornamento delle competenze digitali e il supporto personalizzato accompagnano il reinserimento professionale.
Coop4Friendly · Ambito formativo
L’aggiornamento delle competenze digitali aiuta a ritrovare autonomia e familiarità con gli strumenti di lavoro dopo il congedo. Coop4Friendly prevede formazione e accompagnamento personalizzato: nell’Area Riservata trovi le proposte e le modalità disponibili.
Scopri nell’Area Riservata
Coop4Friendly · Ambito formativo
Conoscere gli strumenti per il lavoro da remoto aiuta a orientarsi nelle nuove modalità organizzative. Il progetto prevede aggiornamento professionale dedicato allo smart working, con il supporto di un coordinatore.
Scopri nell’Area RiservataLa formazione può svolgersi in presenza o online, anche in modalità asincrona. Consulta il portale per le proposte attive e il supporto disponibile.
Il prossimo passo
Questa pagina racconta il welfare della cooperativa. Per conoscere i requisiti, consultare i moduli e presentare una richiesta, entra nell’Area Riservata.
Entra nell’Area Riservata dedicata alle persone della cooperativa.
Consulta le proposte, i destinatari e le condizioni del percorso che ti interessa.
Trovi nel portale la documentazione e le modalità per inviare la tua richiesta.
